Namun untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang besar terlebih merupakan passion kita bukanlah perkara mudah. Selain karena faktor persaingan yang semakin ketat, mungkin juga karena kualifikasi dan CV kita yang kurang menarik perhatian HRD.
3 Hal Berikut Membuat HRD Sulit Menolak Lamaran Kamu
Dari sekian banyak hal yang mempengaruhi lolos tidaknya kita mengikuti seleksi kerja, hal penting apa saja sih yang di pertimbangkan HRD saat melihat si pelamar ini?
1# Pengalaman kerja
Hal pertama yang sangat di pertimbangkan adalah pengalaman kerja anda. Pengalaman kerja disini yang dimaksud adalah pengalaman kerja menunjang posisi pekerjaan yang anda lamar saat ini. Bahkan pengalaman kerja yang tidak ada kaitannya dengan posisi yang di lamar pun terkadang menjadi nilai plus tersendiri.
2# Pengalaman organisasi
Pengalaman organisasi sangat di pertimbangkan oleh HRD. Untuk posisi pekerjaan sebagai kepala bagian atau posisi lain yang ditujukan untuk memimpin bawahan meskipun anda tidak mempunyai pengalaman memimpin sebelumnya, pengalaman organisasi cukup di pertimbangkan.
Untuk posisi pekerjaan lainnya, pengalaman organisasi seseorang dapat menunjang prestasi orang tersebut dalam bekerja. Dari pengalaman organisasi, paling tidak si pelamar tahu bagaimana cara memecahkan masalah / menemukan solusi dan pengambilan keputusan yang tepat.
3# Kemampuan bahasa Inggris
Sekarang ini tidak hanya perusahaan ekspor impor saja yang mengharuskan pegawainya memiliki kemampuan bahasa Inggris. Beberapa perusahaan bahkan mensyaratkan calon pelamarnya minimal harus bisa menguasai bahasa Inggris pasif, meskipun kita menganggap bahwa posisi yang kita lamar tidak membutuhkan kemampuan ini.
Itulah 3 hal penting yang sangat di pertimbangkan pihak rekrutmen ketika anda melamar kerja. Nah jika teman – teman mungkin saat ini masih sekolah atau tengah melanjutkan kuliah, sebisa mungkin 3 hal diatas ada pada diri teman – teman ketika lulus nanti. Good luck!
0 Response to "3 Hal Yang Membuat HRD Sulit Menolak Lamaran Kamu"
Post a Comment